就職ナビに新卒採用の求人を掲載すると、学生からの応募を受け付けることができる様になります。
企業側では、就職ナビ専用の管理システムが使用できるようになり、応募した学生のデータを閲覧したり、
メッセージのやり取りを行ったり、説明会や面接の予約受付ができる様になります。

しかし、採用担当者は多くの業務を抱える中で、こういった管理システムの機能をイチから覚え、
管理システムを通した学生とのコミュニケーションを効率的・効果的に行うのが難しいという ケースが多く存在します。

また、新卒採用業務は一年の中でも一部の時期に業務が集中する為、管理システムを操作する為の専門スタッフを配置するのは
コスト的に難しく、多くの企業で管理システムの機能を使いこなせていないという現状があります。

結果として、せっかく就職ナビで学生からの応募を集めたのに、説明会や面接への歩留まりを最大化できず、
採用成功の目標から遠ざかってしまっているという問題が潜在しています。

当社では、長年の経験に基づくノウハウとお客様のニーズに合わせたきめ細かいサービスを、
コストを極力抑えることで実現した低価格にて提供いたします。
 
 

～サービス提供の流れ～

現状と課題のヒアリング

まずは昨年の採用実績や今年の採用目標、選考フローをヒアリングし、課題の抽出や採るべき施策についてのお打ち合わせをいたします。
その際、必要に応じて選考フローの見直しや、説明会コンテンツの再構築、面接評定票の作成等、採用目標を達成する為の
様々な施策をご提案いたします。
 
 

全体オペレーションの把握と切り分け

初めて採用システムを使う場合、どういったオペレーションを、いつ行うべきかがわからないという状況が起こりがちです。
当社では、まず就職ナビに求人広告を掲載した後、どういった意図・目的で、どういった設定やオペレーションを行うべきか、
ご要望をヒアリングした上でご説明いたします。

1年間の採用活動の中で必要となってくるオペレーションの全体像を確認しながら、お任せいただけるオペレーションと、
お客様で行っていただくオペレーションを切り分け、委託すべきオペレーションのみをご依頼いただけます。
 
 

お見積もりとお申込み

オペレーションの切り分け後、アウトソーシング料金のお見積もりをいたします。
お申込みいただいた後、提案に基づいたオペレーションを実施・提供いたします。
 
 

各種テンプレート案の作成

応募学生に送信するメッセージや、公開する画面等、必要となる設定のテンプレート案を作成し、随時ご案内いたします。
お客様は内容をご確認の上、必要に応じてご修正をご指示ください。
ご指示いただく方法としては、新卒採用システムから直接ご修正いただくか、メールでお送りするテンプレート案のファイルに赤字を入れたものをご返信いただきます。
 
 

イベント予約者リスト作成～出欠・合否の反映

説明会や面接など、開催イベントへ予約した学生のリストを納品いたします。
イベント開催後、リストに出欠や合否をご入力の上、返信ください。
出席者へ次選考の案内や、合否通知等の送信を実施いたします。
 
 
 
この他、学生への電話掛けや、イベント会場予約、面接官トレーニング等、社内広報といった採用にまつわる業務はもちろん、
「こういったサービスはできるの？」といったご相談はなんでもお問い合わせ下さい！